Cet enseignement est destiné à aider les auditeurs à identifier et à mesurer l'impact des normes sociales européennes et internationales sur la relation individuelle de travail ainsi que sur les relations sociales. A ce titre, l'étude des institutions internationales, européennes et communautaires constitue une première étape nécessaire, mais celle-ci s'accompagne également d'un examen attentif des normes juridiques qui en découlent et  des conséquences pratiques qu'elles emportent (Partie I).

L'enseignement s'attache par ailleurs aux particularités juridiques et sociales attachées à la mobilité internationale. Si l'identification des relations de travail à caractère international constitue le point de départ, la question de la loi applicable (conflit de lois) et celle de la juridiction compétente (conflit de juridictions), en cas de litige, sont étudiées de façon pratique... sans oublier la détermination du système de sécurité sociale applicable (Partie II).

 

Normalisation comptable
Contrôle fiscal et contentieux de l'impôt
Evolution du droit fiscal
Fiscalité internationale
Mondialisation